FEMA admite que su exjefe de personal contrataba a mujeres y las transfería para que sus empleados hombres tuvieran sexo con ellas

Corey Coleman contrató a decenas de sus amigos y a mujeres que conocía en bares y sitios de citas, para luego ascenderlos sin seguir los procedimientos regulares de contratación.

Una investigación interna de la Agencia Federal de Manejo de Emergencias (FEMA) desveló que su jefe de personal que renunció hace unas semanas, Corey Coleman, generó un clima de acoso sexual hacia las empleadas mujeres, quienes incluso eran contratadas pensando en que pudieran ser parejas para sus compañeros hombres. Así lo reconoció el administrador William Long este lunes.

Las conclusiones fueron alcanzadas tras siete meses de indagaciones de la agencia en las que se comprobó que se trataba de un "problema sistémico que se mantuvo por años", dijo Long.

Según el diario The Washington Post, una vez contratadas las mujeres –a quienes conocía en bares o en aplicaciones de citas– eran transferidas de un departamento al otro y a oficinas regionales para que los amigos de Coleman pudieran tener relaciones sexuales con ellas.

En una entrevista con el Post, Long describió un ambiente "tóxico" en el departamento de recursos humanos que Coleman lideró y aseguró que él incluso contrató y ascendió a decenas de sus amigos hombres sin seguir los procedimientos de la agencia.

Long aseguró que algunos de los comportamientos de Corey Coleman, quien lideró el departamento de personal desde 2011 hasta que renunció el 18 de junio, podrían ser catalogados como criminales.

Según el administrador de la agencia, muchas de las denuncias fueron pasadas a manos de Departamento de Seguridad Nacional –de quien depende FEMA–, quien investigará posibles agresiones sexuales.

"El mayor problema que podemos resolver aquí es la erradicación de este cáncer", dijo Long. "¿Cómo es que muchas quejas no fueron escuchadas? Me tengo que asegurar de que tengamos un ambiente de trabajo sano para nuestros empleados".

Y según Long, el problema de acoso sexual en la agencia federal va más allá de Coleman y "no se detiene con él".

Las primeras acusaciones contra el exjefe de personal se conocieron en 2015, cuando una mujer se quejó de que la acosaba sexualmente y llevó la queja a la oficina del consejero general, quien inició una investigación interna.

Las indagaciones preliminares de FEMA hallaron que Coleman tuvo encuentros sexuales con dos de sus subordinadas, uno en 2015 y otros en 2017 y 2018. Ambas mujeres habían acompañado al jefe de personal en viajes de trabajo, aunque una de ellas ni siquiera tenía responsabilidades asignadas.

En el caso de la segunda mujer, ella contó que cuando quiso renunciar a FEMA Coleman creó una posición para ella, aunque admitió que no estaba calificada. El reporte señala que incluso se le permitía trabajar desde la casa.

El Post asegura que cuando la primera de las mujeres acabó su relación con Coleman, él siguió presionándola para que salieran. Ante la negativa de ella, él se negó a darle un ascenso e intentó despedirla, según contó a los investigadores. Luego, la empleada explicó que logró mantener su empleo al decirle que había una posibilidad de que tuvieran otras citas.

Según los registros de FEMA, citados por el diario, Coleman tenía un salario anual de 177,150 dólares.

El diario cita a funcionarios que aseguran que muchas de las personas contratadas por el exjefe de personal no estaba calificadas para los cargos por los que fueron seleccionados.

Long explicó además que varios empleados del departamento de recursos humanos renunciaron porque consideraban que Coleman tenía un "estilo de liderazgo inaceptable".